2019-08-30 14:22:22

鴻鵠出行 逐夢中怡——中怡設計2019年新員工入職培訓圓滿結束

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8月底,中怡設計組織開展2019年新員工入職培訓,此次培訓分為集中培訓和戶外拓展,近60名新員工參加。
8月22日,公司總經理賀鴻、班子成員、各專業總工、部門主管及多名骨干代表出席參加新員工入職培訓啟動儀式,儀式由公司總經理助理于立新主持。



賀總代表中怡歡迎新員工的加入并勉勵新學員三句話:面對新環境、新要求,要盡快實現由青年學子向企業員工的轉變;想成為一名優秀的員工,就要熱愛從事的工作,堅持高標準、嚴要求,才能縮短成長期;要做到“三勤、三拼”,虛心向前輩學習,不懂就問,與同事融洽相處,爭取早日成為有過硬本領的人。今天,你們雖來自不同地域,但同是中怡人,只要你足夠優秀,總有一天,中怡的未來是你們的,中怡會因你而驕傲。



集中培訓中,公司高管沈健對中天控股與公司的企業文化、公司沿革等背景進行介紹,希望新員工成為有人文情懷的設計師;公司建筑設計總監肖宇澄從態度、行動、技術、定位等多個角度為大家講了一堂步入社會的分享課;市場拓展部陳冰介紹了公司技術研發部門的組織架構與人員,展示了公司多年來的業績;各專業五位老員工代表就如何成為一名合格的設計師展開講解,介紹了各專業的工作內容并提供新生建立職業規劃的思路;綜合管理部經理白羽進行公司制度宣貫;項目管理運營部副經理俞宏文講解信息化操作。



戶外拓展是極富挑戰的兩天,培訓師通過“高空攀巖”、“背摔”、“鼓動人心”等多個具有挑戰性的團隊活動讓新員工勇于接受挑戰,面對困境,敢于擔當,從愛批判轉向設身處地的理解和體諒他人,從不同角度分析問題,實現自我突破。



綜合管理部經理白羽對此次培訓總結發言,短短兩天的集中培訓,讓大家了解了公司制度、企業文化、業績等內容,在戶外拓展的過程中,大家也發覺到自己的潛力,加強了核心價值觀和原則,讓我們彼此之間獲得信任感;



未來,希望大家積極轉變角色,將此次培訓所學轉化為推動工作的動力,時刻保持工作熱情和責任感,用各位扎實的基本素質和不斷累積的工作經驗,發揮自身價值,不斷創造高水平的業績,為中怡公司的明天共同創造輝煌!
(中怡設計)
 
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